FRONTIERMIND Recruit 2017

MAKE MESSAGE

“伝えたい”を生み出す

フロンティアマインドは教育×ITで新しい時代を切り開くことをミッションとしています。
教育事業部では主に「家庭教師のだるま」の運営、学習情報の配信、 Web事業部では自社サービスの開発、クライアント様のブランディングからサイト制作、デザイン制作物やマーケティングサポートなど様々なサービスに取り組んでおります。

  • 教育事業部

    お子様が社会目的をもてるよう会社全体でナビゲート。

    フロンティアマインド教育事業部では勉強に対して必要最低限向き合うことのできていないお子さまを応援しています。

    定期的な家庭訪問や親御さまからの進路指導などのご相談や、お子さまの学習アフターフォローに重きを置き、勉強に向き合うことのできないお子様と共に「はじめの一歩」を歩み出すことが仕事となります。

    お子様が社会目的をもてるよう会社全体でしっかり支え、サポートをするチームを一緒につくりましょう!

  • Web事業部

    企業、サービスの本質を引き出す。

    Web事業部では、Webサイトを作り出すことはもちろん、プロジェクトごとに多様なニーズに併せ、様々な企画、制作を行なっています。

    自社の教育サービスのWebマーケティングや新規メディアの開発だけではなく、他社へのサイトコンサルティングやデザイン販促物関連の制作を含め、ゴールまで導くための運用サポートをしていき、積極的にご提案をしていきます。

    第一に”伝わりやすい”デザインや仕組みを生み出すことに重きを置き、幅広い業界と関わりながら、企業間でも立場を越えた関係性を築き上げることを目指しております。

チーム風景Scene

Web事業部の一コマ

服装・髪型自由で、イヤフォンで音楽を聴きながらの作業もOKです。和気あいあい意見を出し合う場面もあれば、もちろん各自作業に集中して取り組んでいる場面も。
各々が責任をもって取り組むことで、プロジェクトを成功へ導きます。

チーム全体で共有

企画が通り、一つのプロジェクトが完了するまでの苦労。気心の知れた仲間達と一つの目標を達成する喜び。
何でも分かち合えるチームで各々の想いを共感できること。それが会社の財産です。

会社の前は新宿御苑

会社の目の前が新宿御苑の為、仕事の合間に散歩や、素材の撮影会などを行なうことも。スタッフによるヨガ講座もありました(笑)

好みの作業環境で

希望によりディスプレイを増設したり、ペンタブを購入したりとより良い環境で作業していただけます。

MTGスペース

自社コンテンツや販促物の企画出しを頻繁に行なっています。あなたの新しい発想も思い切って聞かせてください。
内容によってはいきなり採用されることもあります。

ブレスト会議

日々色々な企画が飛び交っています。
教育事業とWeb事業部の掛け合わせで何が実現できるか?無数の可能性を形にしていくことに奮闘しています。

ランチミーティング

外でのミーティング風景。
リフレッシュして打ち合わせ。夜はスタッフ同士や他の企業の方も招き、食事にいくことも多いです。勉強会やセミナーへ積極的に参加しているスタッフも。

スタッフインタビューInterviews

  • 総務部

    Ayano Shimizu

    私は総務、経理業務がメインで、データ管理や資料作りが主な業務なのですがスタッフ達が働きやすい環境を整える、ということも重要な仕事です。少しでもそのサポートができるように自然と心がけるようになりました。

    それがクライアントからではなく、社内スタッフだとしても、その期待に答えられ、「ありがとう助かる!」と言われるとやはり心地が良いです。

    会社は全体で新しい事業の開拓を積極的に行なっていこう!という雰囲気が強く、若さ、勢いが魅力の会社なだけにどんどん新しい事業に挑戦していきたいです。

    ちなみに、、わたしも当時新卒での就職活動や転職活動には本当に苦労した覚えがあって。
    結局、今やりたいことがあるかないかがすごく大事なんですね。
    それを諦めるくらいなら働かなくて良いや!というくらいの気持ちで取り組んでください。わたしで良ければいつでも相談に乗りますよ♪

  • Web事業部 デザイナー

    Ayano Takemura

    元々絵を描くのが好きで、その延長でphotoshopをいじったことがあったくらいの経験で入ったので、最初は本当に何もわからなくてかなり焦りました(笑)
    当たり前なんですが絵を描くのとデザインするのでは使うツールが全く違っていて。

    ですが、そんな私にもわかりやすく用語を解説してくれたり、デザインの考え方やスキル部分も気軽に教えてもらえる環境だったので、割とすぐに慣れることが出来たんじゃないかなと思います。

    また、普段何気なく見ているwebサイトやパンフレットなど、その全てが誰かがデザインして作られているものだというのをかなり意識するようになりましたし、電車の広告なんかもすごく勉強になるんだなぁとものの見方も変わったので、世界が広がった感じがしますね。

    今まではクライアントさんの要望に対応することに集中していたんですが、これからは要望に対応した上で、より良いデザインを提案出来るようにスキルアップしていきたいです。

  • 教育事業部

    Takashi Tanaka

    教育事業の学習アドバイザーとして家庭を訪問し、お子さまの勉強のお悩み、相談にのっていく中でご家庭さまが抱えている悩みや問題を吸い上げ、そこに対して背中を押してあげられた際には、苦労すればしただけの代え難い嬉しさがあります。

    自分は何かと不器用なところが多いのですが(笑)仕事を通じお客さまでもスタッフ同士でも、結局うまく立ち振る舞おうとしてもなかなか結果が出ず、「自分が出来ることは何か?」と思い悩んでいた時に事業部マネージャーから”不器用でも直球で「誠心誠意」をモットーにがむしゃらにぶつかっていけば成長できるぞ!”と教えられました。それからは自信を持って「結果がダメでも、とりあえず真摯に向き合ってみる」と切り替え、そこからはあまり恐れず、自分からも提案をしていくようになりましたね。

    何度も念入りに立てたシュミレーションがハマり、成果が出てきたときにはそれまでの苦労は一気に吹き飛び、次はもっと喜んでもらおうと励みになります!結果的にまわりからは普段の性格もポジティブに変わったと言われるようになりました(笑)

  • Web事業部 ディレクター

    Yuji Ando

    組織の成長過程で何より嬉しいのは、何を成し遂げたかという点も勿論重要ですが何かを成し遂げられるチームをどう作っていくか?という点。
    なので、些細な事でもスタッフの成長や変化が感じられることが自分のやり甲斐であり、少なからずそこに楽しみを見いだせるようになったというのは自分自身、新たな一面を発見することができたと思います(笑)

    日々目まぐるしく変化の絶えない会社なので、変化を恐れず柔軟に対応していける方ならすごくハマる会社ですね。
    各々が意見を言い合える風通しの良いムードも魅力の一つだと思います。

    我々も今はWeb事業部という名前ですが、この時代どんな事業を展開していくにもWebは当たり前に活用していくものなので、Webに拘らず「どこまでWeb以外の部分で役に立てるか」という点にも重きを置いています。
    今までの概念に捕らわれず、オフラインでもどんどん人と人が繋がっていくようなプロジェクトを一層形にしていきたいですね。

    また、様々な業種の方と触れ合えますので、そこが醍醐味でもあり首を突っ込ませてもらっている以上必ず期待に答えなくてはいけない、という責任感にも通じております。関わらせてもらったからには「良い感じ」では終わらず遠慮は抜きにしてプロジェクトのゴールにたどり着くためにはなんでも言い合える関係性を作る!という事は常に心がけていますね。付き合ったからには絶対に「安東さんと組んでよかった!」と言わせていきたいです。

  • 総務部

    Miho Tanaka

    自分の意見をしっかりと主張できる社風が強いので、ある意味では自由なのですが意見を言った以上、自分が責任を持ってやりきるというプレッシャーはつきまといます(笑)

    今は総務として働いていますが、元々は教育事業部に所属しており、生徒と先生の性格や相性を汲み取り、どんなマッチングだったら勉強の成果に繋がるか?と考えに考え抜いて選考を行なっておりました。

    その時は、よく連絡を取り合う生徒様から「目標の高校に入できました!」と親御様と一緒に感謝していただいたときには私も自分のことのように、かなりテンションが上がってしまいました。

    当時から、人と人の掛け合わせで生まれる一体感や、チームで成し遂げたときの嬉しい瞬間が根底に残っており、個人プレイよりもチームプレイを根底に縁の下の力持ちのような立ち位置で、各事業部を援護できる存在を目指しています。

独自の文化Culture

  • 図書リクエスト

    勉強に必要な参考書などを自由に買える制度です。

  • スキルアップ支援

    積極的に外部セミナーへ参加できるように、セミナー参加費を会社が負担いたします。

  • チームMTG支援制度

    常に流行にアンテナをはってもらいたい為、
    事業部ミーティングを兼ね、会社負担で流行りの飲食店に行くことができます

概要Overview

  • ウェブ事業部

    雇用形態
    ①正社員 ②アルバイト
    業種
    ウェブデザイナー / HTMLコーダー
    給与
    ①月給23万円~(スキル・経験により決定)
    ②時給1,000円~
    ※半年に一度スキルや経験を考慮し昇給あり
    試用期間
    経験者1カ月、未経験者2~3ヶ月
    勤務時間
    ①10:00~19:00(休憩1時間)
    ②シフト制(週3~5)
    勤務地
    東京都新宿区四谷 本社
    休日・休暇
    土曜、日曜、祝日、GW、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇
    待遇・福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入
    ・各種インセンティブ手当有り
  • 教育事業部

    雇用形態
    正社員 / アルバイト
    業種
    ①営業 (正社員)
    ②教務事務 (アルバイト)
    給与
    ①営業
    25万円~ + 能力給(インセンティブ)
    ※年功序列ではなく頑張り次第で昇格有り。
    経験者優遇。

    ②教務事務
    時給 1,200円~
    受付、教務(塾、家庭教師)経験者は時給優遇いたします。
    沢山働きたい方、主婦も大歓迎♪
    業種
    ・営業商談(営業職のみ)
    ・家庭教師のだるまの受付、教務事務業務全般
    ・電話、来客対応
    ・先生や会員様のサポート業務
    ・カリキュラム作成サポート業務
    ・先生面談 など
    試用期間
    研修期間有り(1~3ヶ月)
    勤務時間
    ①営業
    10:00~21:00 シフト制

    ②教務事務
    12:00~21:00
    週2日以上、1日3時間以上(日・祝日休み)
    完全シフト制(融通は利きます)
    勤務地
    東京都新宿区四谷 本社
    休日・休暇
    土曜、日曜、祝日、GW、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇
    待遇・福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・住宅補助手当(10,000円支給) ※2.5km以内
    ・各種社会保険完備
    ・健康保険補助手当
    ・社員旅行積立制度
    営業は年間4回の審査評価により昇給、昇格あります。
  • 総務

    雇用形態
    ①正社員 ②アルバイト
    給与
    ①月給23万円~(スキル・経験により決定)
    ②時給1,000円~
    ※半年に一度スキルや経験を考慮し昇給あり
    業種
    事務スタッフ
    試用期間
    3ヶ月
    求める人材
    ・明るく元気に対応できる方
    ・簡単なPC入力が出来る方
    ・子どもが好きな方
    ・教育業界に興味がある方
    ・教育に携わる仕事がしたい方
    勤務時間
    ①10:00~19:00(休憩1時間)
    ②シフト制(週3~5)
    勤務地
    東京都新宿区四谷 本社
    休日・休暇
    土曜、日曜、祝日、GW、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇
    待遇・福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・社員登用あり

会社概要Company Info

  • 名称
    株式会社フロンティアマインド
  • 設立
    2011年11月15日
  • 従業員数
    26名(アルバイト含む)
  • 事業内容
    インターネット広告事業・教育事業
  • 本社
    〒160-0004
    東京都新宿区四谷 4-29-9 しんまつビル3F

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  • 電話番号
    03-5360-8777

採用までの流れFlow

  • エントリー
    まずは、当サイトもしくは求人サイトよりお申込みください。
  • 書類選考
    履歴書、職務経歴書、ポートフォリオなどをお送りいただき、書類選考を行います。
  • 一次選考
    一次面接を行います。
  • 二次選考
    場合により、二次面接を行います。
  • 内定
    これから一緒にがんばりましょう!

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